Въведение
Софтуерната компания Deel, базирана в Сан Франциско, активно търси служители, които имат умения в областта на изкуствения интелект (ИИ). Надя Алаи, старши директор във фирмата, изразява интерес не само към технически, но и към специфични роли, в които хората могат да внедрят умения за ИИ.
Административната работа с помощта на ИИ
Алаи посочва, че с помощта на ИИ, административната работа около управлението на персонала, като напускане и наемане на служители, може да бъде „рационализирана“. Това подчертава потенциала на ИИ да подобри ефективността в човешките ресурси и да оптимизира процесите, свързани с управлението на персонала.
Търсене на умения за ИИ в различни професии
Deel търси хора с опит в инструменти като ChatGPT, разработен от OpenAI, както и в други технологии за изкуствен интелект. Компанията вярва, че хора, които могат да внесат знание за използването на ИИ инструменти за конкретни задачи, са отлично допълнение към екипите им.
Обяви за работа и плюсове на употребата на ИИ
Обявите за работа, които включват ИИ или генеративен ИИ, са нарастнали повече от два пъти в световен мащаб през последните две години, според доклад на LinkedIn. Това отразява растежа на интереса към ИИ технологиите във всяка област на бизнеса.
Предизвикателства при използването на ИИ
Според доклад на софтуерната компания ServiceNow, 41% от офис служителите признават, че им липсват техническите способности, необходими за работа с ИИ системи. Въпреки ентусиазма на 76% от работниците относно технологичните промени, 36% изпитват претоварване от необходимостта да усвояват нови умения.
Приложение в различни сфери на дейност
Различни компании вече използват ИИ за подобрение на работните процеси. Пример за това е ufurnish.com, която използва ИИ за копирайтинг на съдържание за уебсайта си и за разработка на софтуер.
Предимства и потенциални рискове
Използването на ИИ може да ускори производствените процеси и да освободи време, но компаниите трябва да внимават да не загубят човешкия аспект в бизнеса. Необходимо е балансиране между автоматизацията и запазването на човешката култура и ценности.
Заключение
Използването на ИИ в човешките ресурси може да помогне за освобождаване на служителите от тежката работа, увеличавайки продуктивността и създавайки време за стратегическа и творческа работа. Същевременно, компаниите трябва да се справят с предизвикателствата на обучението на персонала и създаването на баланс между технологията и човешкия фактор.
